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各本支店にて
事務所説明会を開催中！

岡野法律事務所では、78期司法修習生を対象に、各本支店でオンライン説明会や事務所訪問を実施しております。

説明会や事務所訪問を通して、当事務所の仕事内容や働き方、事務所全体の雰囲気がお分かり頂けます。
「予定が合わない」「事務所訪問を行っている本支店へ来所が難しい」などの方は、オンライン説明会にご参加ください。

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採用メッセージ
岡野法律事務所について
大阪支店について
求める人物像
キャリアパスについて
こんな人材になれる
目指すビジョン
募集要項
大阪支店へのアクセス
全国の支店のご案内

採用メッセージ

岡野法律事務所は２０１１年に広島で開設され、以降各地域に支店を拡大してきましたが、大阪支店は２０２３年に開設された比較的新しい支店となります。

そのため、支店を拡大し、より地域の皆様に貢献できる事務所になれるよう、現在進行形で成長している支店です。

新しく入所頂ける方にも、大阪支店の成長の一翼になって頂きたいと考えていますし、そのために事務所としても皆様の成長を最大限バックアップできる環境を作っていきたいと思っています。

大阪は大都市圏として、さまざまなニーズのある地域です。一人一人のニーズに最大限応えることができるよう、支店内で切磋琢磨しあいながら、日々業務に取り組んでいます。

地域Ｎｏ１の事務所となれるよう、各々が研鑽を積み、これからも最良のリーガルサービスを提供していきたいと考えています。

岡野法律事務所について

岡野法律事務所は、北海道から沖縄まで、２０２４年１２月１日時点で、全国に２１箇所の本支店を設置する事務所です。

岡野法律事務所のビジョンは、「法律事務所を社会的インフラにする」ことです。

岡野法律事務所は４７都道府県全てに１カ所以上の法律事務所を開設する予定です。全国隅々に至るまで良質なリーガルサービスを提供し、ビジョンを実現します。

良質なリーガルサービスを安心して受けていただけるよう、相談料は何度でも無料です。

ビジョン実現のため、岡野法律事務所は更なる工夫を重ねて参ります。岡野法律事務所のビジョンに共感し、共に同じビジョンを実現していただける方を募集いたします。

大阪支店について

大阪支店は、２０２３年３月に開設されました。各々の弁護士が、自分の特徴や得意なことを最大限生かしながら、日々の業務にあたっています。

支店内での議論も活発に行われており、自分の担当事件でなくても、他の弁護士から相談されれば、一緒にとことん考え、共に成長していける環境を築いています。

新しく弁護士になられる方と、比較的期の近い弁護士が多く在席していることもあり、相談しやすい環境・雰囲気が自然と整っていると感じます。

新人弁護士の意見も積極的に取り入れるため、定期的に全弁護士が参加する会議を開催し、食事会なども積極的に行っています。

また、弁護士のみならず、スタッフも参加する暑気払いや忘年会などの催しも行っており、支店全体で活気をもって日々の業務に取り組んでいます。

求める人物像

新しいことに恐れず挑戦できる方、依頼者のために全力を尽くせる方を求めています。

これまで法律を学んで来られ、司法試験に合格された皆様には、法的素養は備わっているものと思いますが、弁護士として仕事をしていくにあたっては、これまで学んできた分野のみならず、初めて触れる分野や知識、経験に多く触れることになります。その中で、初めての経験であっても萎縮しすぎず、挑戦していける方を求めています。

岡野法律事務所大阪支店としても、皆様の挑戦や成長を期待しており、そのために最大限のサポートをしたいと考えています。

この相互作用によって、皆様ひいては支店全体が成長し、地域の方々に貢献できる法律事務所を一緒に作っていきたいと思っています。

また、弁護士の仕事は依頼者の利益を最大化し、依頼者の方にご満足を頂くことであり、そのために全力を尽くし、やりがいを感じることができる方を求めています。

弁護士としてのやりがいは、クライアントの利益を最大化し、ご満足を頂くところにあると思います。そのために自己研鑽を積み、支店内で切磋琢磨しあえる方と一緒に仕事がしたいと考えています。

岡野法律事務所での
キャリアパスについて

岡野法律事務所では、希望を重視したうえで、能力や個性等に鑑みて、キャリアパスが用意されております。なお、異動に際しては、弁護士の意思を尊重しており、望まない転勤を強いることはございません。

勤務弁護士

岡野法律事務所では、入所された新人弁護士の方に向けた研修を実施しています。期間としては約２週間程度実施し、基本的な分野の進め方やビジネスマナー等を学んで頂きます。各支店へ配属された後は、まずは幅広く事件を担当して頂き、経験を身につけて頂くことになります。

最初の数年間は先輩弁護士と共同担当となり、事件を処理して頂くことになりますが、徐々に一人で事件を担当することも増えていきます。多くの事件を取り扱うことになりますので、弁護士として成長するスピードも速いと思います。自分の成長を実感しながら、どんどん経験を積んで頂きたいと思います。

支店長

３年ほど経過すると、中には支店長となられる弁護士も出てくると思います。支店長は、各支店に所属する弁護士やスタッフのマネジメントを行いながら、支店作りを行うこととなり、大変な側面もありますが、よりやりがいを持って業務にあたることができると思います。

リーダー弁護士

弁護士の所属人数の多い本支店においては、本支店長のみで弁護士を管理することには限界があるため、チーム制を採用しております。チームのリーダー弁護士に就任した場合は、チーム所属弁護士の事件管理等を行う代わりに、手当が支給されることとなります。

専門（得意）分野を持つ弁護士

支店長にならない場合であっても、経験を積んでいく中で、自分の得意分野が見つかるかもしれません。特定の分野を専門として、または得意分野として取り組みたいと思われる方には、希望分野の事件配転を増やして専門性を高めたり、待遇上一定の手当を支給される等、自分のなりたい弁護士になれるよう事務所としてサポートする体制を整えています。

その他、国選事件や弁護士会活動など、興味がある活動には積極的に参加して頂きたいと考えています。

こんな人材になれる

比較的早い段階から、幅広い事件を担当することができます。

いろいろな分野の事件を取り扱う中で、自分の得意分野ややりがいを早期に見つけることができるのではないかと思います。

また、期の近い先輩弁護士と共同で事件を処理することも多く、気兼ねなく自分の意見を主張しあえる環境が整っていますので、一人で悩みすぎることもなく、伸び伸びと業務を行うことができます。

他支店との共同事件など、多くの支店や弁護士が在席している強みを生かして、比較的大きな事件を早い段階で対応することも可能で、そのような経験を積むことで、弁護士としていち早く自信を身につけ、業務に対応できるようになることができると思います。

目指すビジョン

岡野法律事務所は、法律事務所を社会的インフラとすることをビジョンとして掲げ、また、各々の本支店がそれぞれ各地域に密着し、地域ＮＯ１の事務所となることを目指しています。

大阪支店でも、大阪・関西の地域に根差し、少しでも多くの方の力になれるように日々全力を尽くしています。

１件１件のご依頼を地道に丁寧に対応していき、地域の皆様に、困ったことがあれば、真っ先に岡野法律事務所へ相談しようと想起頂ける存在になりたいと考えています。

募集要項

勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	平日９：００～１８：００を基本としますが、事件処理の必要に応じ本人が調整できます。
休日	土日、国民の祝日・休日、夏期休暇（８月１３日～１６日）、冬期休暇（１２月２９日～１月４日）、出産・育児休暇（応相談社内規定あり・産休育休取得実績あり）
交通費	通勤手当支給
年俸	面接時にご説明します
福利厚生	社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、ランチ支給
その他条件	弁護士会費・弁護士賠償責任保険は事務所負担個人事件の受任は可能（※事件自体は弁護士法人で受任し、担当弁護士として関与）ノートパソコン、ワイドモニター、携帯（iPhone）の支給判例検索サービスの利用可能希望書籍の購入制度あり他業種（税理士・司法書士・社労士等の士業、医師、不動産会社）とのネットワークが活用できる環境あり事件管理システム、社内の連絡ツール完備
年齢	不問
取扱い業務	▼個人法務交通事故、遺産相続・遺言、離婚・男女問題、借金・債務整理、不動産関係、医療事故・医療過誤、刑事弁護・少年事件、Ｂ型肝炎訴訟、労働問題・労働災害、債権回収、削除請求・誹謗中傷、建築紛争、国際法務、学校問題 ▼企業法務顧問契約、債権回収、労務問題、法人破産・民事再生、企業間取引、国際法務、削除請求・誹謗中傷、不動産案件
必要書類等	■履歴書（顔写真貼付） ■職務経歴書（社会人経験のある方のみ対象） ■成績表（司法試験） ■成績表（大学・大学院）